乌中旗总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这一重点工作，设立“乌中旗总工会法律援助中心”和“乌中旗总工会职工服务中心”，深入推动全旗开展创建“劳动关系和谐企业”活动，有效地促进了企业健康发展，维护了广大职工的合法权益。

构筑职工入会平台，从源头上维权。在创建活动中，始终把基层工会组织建设作为“固本强基”的举措。按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，制定了切实可行的方案，通过不定期督导、召开调度会、定期通报进度等措施，整体推进工会组建和发展会员工作，加大职工组建工会、吸纳会员工作。认真分析全旗职工从业的整体状况和分布特点，从职业年限、收入状况及对工会组织的了解认识等多方面掌握职工的基本情况和入会情况。

构筑民主管理平台，企业民主化得到加强。工会深入开展企业民主管理争先创优和最佳职代会活动，把增强企业职代会的实效性放在首位，不断补充和丰富职代会的内容，落实好职代会的职权。大力推行职代会制度，不断深化厂务公开工作，推动厂务公开融入现代企业管理体系之中，为“创建”活动保驾护航。

    构筑职工劳动权益维护平台，突出解决职工入保工作。在创建活动中，联合劳动和社会保障等有关部门，积极督促企业与职工签定劳动合同和集体合同，采取宣传、经济和法律手段，有效预防了瞒报、漏报行为，从而有效地促进了这些问题的有效解决。畅通了职工申述渠道，设立了意见箱，使职工能够及时将社情民意上达，使总工会能够及时掌握和了解基层情况。

 

 

 

 

 

             （乌中旗总工会   闫勇）